Modulo 2 Enriquecimiento con Tecnología en ambientes de aprendizaje

Dentro de los retos actuales de la Educación básica se ha privilegiado el manejo de las Tic’s por ello se ha convertido en una necesidad para el profesor del siglo XXI aprender su manejo y aprovechar los recursos que brinda la tecnología, como herramientas para mejorar la calidad de la enseñanza impartida en nuestras aulas.

Considerando el enfoque constructivista de nuestra educación se hace indispensable al profesor guiar a sus estudiantes a optimizar los recursos tecnológicos a su alcance para la construcción de su preparación personal permanente. Para ello nos apoyaremos en tres interrogantes

1.- ¿Cómo ha evolucionado la tecnología y cuáles han sido sus efectos en las organizaciones?

En las últimas décadas la comunicación mediante el uso de la tecnología ha acelerado su ritmo de crecimiento y por increíble que parezca este fenómeno fue pronosticado por Leavitt y Whisler desde 1958, cuando vislumbraron “a la computadora como una herramienta que podía influir en el comportamiento y aprendizaje de las personas” Alanis (2007), percándose mediante éste medio de la factibilidad de disminuir costos en las empresas debido al uso del ordenador menos personal podría realizar mayor cantidad de trabajo.

En 1988 Applegate, Cash y Mills manifestaron que los efectos de la tecnología se podrían observar en la estructura organizacional de las empresas modificando la planeación tradicional y adoptando modelos por procesos y proyectos al emplear herramientas tecnológicas, podrían adquirir flexibilidad en organización, administración, capacitación y autonomía de los trabajadores.

La tecnología una vez popularizada, tiende a disminuir sus costos, así mejores productos tecnológicos son accesibles a menor costo, ello contribuye a cambios en todos los sectores, el Internet ha modificado desde los sectores productivos hasta la vida cotidiana el uso del correo electrónico y el MSN se han popularizado. Sin embargo el ámbito en el que son fácilmente observables los cambios en lo que a organización respecta, es el sector educativo, durante los últimos 15 años las instituciones educativas se han modernizado, implementando cursos en línea, vía satélite o mediante Internet lo que permite mayores oportunidades para acceder a educación de calidad sin necesidad de trasladarse físicamente a un plantel educativo

Es importante considerar que toda tecnología implica peligros, este caso no es la excepción, se pone en riesgo la seguridad, la privacidad y los sistemas se vuelven vulnerables a las fallas tecnológicas.

Como podemos percatarnos la tecnología ha influido a grado tal en la sociedad actual que muchos de nosotros dependemos de la red para realizar actividades laborales, educativas o para la simple comunicación cotidiana con familiares o amigos, ya no concebimos el mundo sin la existencia de la red.

2.- ¿A que se refiere el aprendizaje combinado

De acuerdo con Osguthorpe y Graham,( 2003). Aprendizaje blended learning, combinado, también llamado hibrido o educación mixta (Brown, 2001; Young, 2002). Consiste en mezclar el aprendizaje mediante el uso de tecnología con el aprendizaje presencial, en la actualidad este método es sumamente utilizado en todos los niveles, aplicable desde preescolar hasta Educación Superior, se incluye también como método de capacitación laboral por parte de empresas

Margaret Driscoll (2002) distingue cuatro formas de aprendizaje combinado:

a) Combinación o mezcla de diferentes formatos de tecnologías de la Web, (salones virtuales, instrucción autónoma, aprendizaje colaborativo con foros, video en demanda, audio y texto)

b) Combinar varios enfoques pedagógicos (constructivismo, conductismo, y cognitivismo) buscando óptimos resultados de aprendizaje con o sin tecnología instruccional.

c) Combinar tecnología instruccional (video tapes, CD-ROM, capacitación on line, películas) con instrucción y capacitación presencial cara-a-cara.
d) Mezclar o combinar tecnología instruccional con actividades concretas para crear un efecto armónico de aprendizaje y trabajo.

Mientras (Reay, 2001) considera ocho elementos del aprendizaje combinado, en orden de importancia les ubica así:

1.- Clase presencial

2.- Actividades de lectura (textos

3.-Cd-ROM (aprendizaje autónomo)

4.-Herramientas de soporte (mediante software o en línea)

5.-Capacitación a distancia (audio o video conferencias)

6.-Aprendizaje y capacitación virtual (clases virtuales)

7.-Capacitación asincrónica (correo electrónico o plataforma)

8.- Capacitación sincrónica (Chats)

El mejor ejemplo de este tipo de Educación lo otorga nuestra institución que va a la vanguardia en recursos tecnológicos, TEC de Monterrey que en sus modalidades Virtual y presencial implementa el uso del ordenador conectado a Internet permitiendo accede al Blackboard, en donde se otorga al estudiante gran variedad de recursos y apoyos tecnológicos, facilitando el aprendizaje individual y colaborativo, con la guía permanente de personal altamente capacitado y se presenta como la mejor opción en aprendizaje a distancia.

3.- ¿Por qué es importante considerar los estilos de aprendizaje en los ambientes de aprendizaje que utilizan tecnología?

Al hablar de estilos de aprendizaje, estamos considerando la forma en la que cada uno de nosotros aprende, las diferentes formas de aprender están relacionadas con la preferencia individual del estudiante, para asimilar el aprendizaje ya sea; visuales, auditivas, lecto escritoras o Kinestésicas, esta teoría llamada VARK por sus siglas en inglés contempla que algunos aprendemos viendo, o escuchando, leyendo y escribiendo o bien haciendo, el VARK esta relacionada con la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, (1999), en la que se resalta que las personas poseen las ocho inteligencias desarrolladas en diferentes niveles, pero que al conjuntarse dan como resultado diferentes estilos de aprendizaje.

En Tecnología los estilos de aprendizaje dan la pauta para la planificación de actividades, empleando las herramientas idóneas para el aprendizaje de los alumnos, considerando las diferencias individuales de cada uno, la velocidad a la que aprenden la forma en que recopila, interpreta y organiza la información, la adquisición de hábitos y valores,

Kolb(1976) y Dunn y Dunn consideran las preferencias (decisiones conscientes) y las tendencias (inclinación natural de forma inconsciente) de aprendizaje están íntimamente ligadas a los estilos de aprendizaje, haciendo referencia a las preferencias sensoriales, ambientales o grafico visuales, tiempo dedicado a actividades en línea, preferencias a la interacción social, tendencias a la organización de archivos en computadora, tendencias a la independencia o dependencia de campo, tendencias en el pensamiento, de cada alumno.

Dentro de los estilos de aprendizaje en línea Pallof y Pratt 2003 toman en cuenta las preferencias; Visuales-verbales, Visual espacial, Auditiva verbal, Tactil kinestésico, Logíco matemáticas, Relaciones interpersonales, Relaciones intrapersonales. Según Taylor (2002) el alumno virtual refleja en la plataforma su propio estilo de aprendizaje, A raíz de que el aprendizaje en línea requiere que el alumno posea un cúmulo de saberes y habilidades, considerados por el docente de la modalidad virtual para asegurar el éxito en el aprendizaje de sus alumnos.

Referencias

Gardner, Howard. (1999) Intelligence Reframed: Multiple Intelligences for the 21st Century. Paidos

López Falconi, J. E. (En prensa). Comunidades de prácticas de valor para el aprendizaje organizacional. En Burgos Aguilar, V. & A. Lozano Rodríguez (Compiladores). Tecnología educativa y redes de aprendizaje de colaboración. Distrito Federal, México: Limusa.

Lozano Rodríguez, A. & Burgos Aguilar, V. (2007) (Compiladores.). Tecnología educativa: en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. Distrito Federal, México: Limusa. (Capítulos 4, 5 y 6)

Tecnologia en el aprendizaje

Bienvenidos Compañeros

Es un gusto saludarles

Mi nombre es Alicia Hernández Ortega.
Campus Toluca, Estado de México
Es la primera vez que intento realizar un Blog, debo confesar que costo trabajo ... intento aprender por ensayo y error.
Gracias por permitirme compartir este curso
Éxito para todos

Saludos cordiales

Alicia.
A01003330

Tecnología en Ambientes de Aprendizaje

Un Nuevo Modelo Educativo Centrado En La Persona: Compromisos Y Realidades

Al plantear el modelo educativo centrado en la persona, las Doctoras Yolanda Heredia Escorza y María Elena Romero Murguía , Han considerado desde un punto de vista Holístico seis círculos, resalta una interacción ascendente descendente entre los seis círculos del modelo, de manera general resulta interesante percatarse que para poner en práctica dichos modelos es necesario iniciar por un cambio en la visión del profesor tradicional, pues somos precisamente los profesores conjuntamente con la tecnología el motor generador de la puesta en práctica del modelo centrado en el aprendiz, sin perder de vista el papel fundamental que juegan las instituciones educativas, el contexto sociocultural y el marco filosófico de la educación, puesto que todos comparten la responsabilidad del optimo funcionamiento del modelo educativo.



*El círculo Central-Lo ocupan los estudiantes poseedores de un cúmulo de particulares en cuanto a lo psicológico, social y cultural. Que a su vez les permitirá responder a los problemas de manera eficiente y enfrentarse a la construcción de su propio conocimiento, con la feliz consecuencia del desarrollo de talentos y capacidades.

*Segundo círculo.- Corresponde al docente cambiar su cosmovisión para convertirse en un mediador y un facilitador considerando las características particulares de sus discípulos, diseñando actividades interesantes y divertidas que impliquen un reto a las capacidades intelectuales de los alumnos se sugiere la utilización del aprendizaje basado en problemas, aprendizaje por proyectos y aprendizaje colaborativo e incluso para quienes tengan disponibilidad aprovechar las herramientas tecnológicas.

*Tercer círculo.- Se refiere a los fundamentos teóricos de la disciplina que pretendemos enseñar, aplicados al campo de estudio, debido a que la teoría y la práctica van hermanadas, debiendo desarrollarse a la par, sin perder de vista el aspecto formativo del alumno; la actitud, las habilidades y los valores que son fundamentales en cada ser humano.

*Cuarto círculo.-Hace referencia a las políticas de la Institución en la cual se aplica el modelo es decir la misión y visión de la institución, debido a que en base a ellas el plantel distribuirá los recursos para los diferentes servicios y medios de apoyo ya sean académicos, deportivos o tecnológicos.

*Quinto círculo.- Esta compuesto por el Medio social, las condiciones y el desarrollo económico del país, que están directamente relacionados con la oferta educativa. La cosmovisión, el nivel cultural y conciencia histórica de las personas encargadas de dirigir los destinos del país

*Sexto círculo.- Constituido por el marco Legal que conforma la filosofía educativa de una nación, en el cual se enmarca: ¿porque, para qué, quien y cómo? deberá impartirse la educación, esto se observa en los objetivos que el hecho educativo pretende lograr y es referencia para las políticas Institucionales, dependiendo de la misión del plantel se determinará el modelo educativo a seguir.

Las limitaciones del modelo suelen observarse en: Carencia de recursos biográficos y tecnológicos en las escuelas, La posición tradicionalista del profesor, también el la actitud algunos alumnos que consideran más sencilla la enseñanza cuando únicamente son receptores, por lo tanto se requiere también alto nivel de disposición por parte de los estudiantes para aceptar la responsabilidad de la construcción de su aprendizaje.

En el caso particular de quienes nos estamos integrando a este modelo mediante la universidad virtual hemos sentido de manera personal los beneficios de este modelo y percibimos el cambio.

Hacia una Nueva Sociedad del conocimiento: Retos y Desafíos para la Educación Virtual

Tiene como antecedente la visión de la Unión Europea que desde el año 2003 se ha congregado en un bloque multicultural que pretende transformarse en la mas importante sociedad del conocimiento de todo el planeta, para lo cual ha convertido a la educación en el punto medular de su programa, concientes de los retos que implica estandarizar la educación en todo un continente, han resaltado la necesidad del manejo de las competencias genéricas y específicas, percatándose que éstas y los resultados de aprendizaje conllevan a la autonomía y flexibilidad al diseñar el currículo, desarrollando lo que se conoce como proyecto Tuning. Cuya misión es formar individuos no solo capacites de pensar sino poseedores de competencias que les permitan desenvolverse en el campo productivo y concientes de la necesidad de continuar preparándose durante toda su vida.

La ciudad del conocimiento se vislumbra como una ciudad inteligente, que sea a la par real y virtual, fundamentada en la tecnología, pero con sentido filosófico humanista, enfocando en que sea el alumno quien construya su aprendizaje mediante el desarrollo de competencias individuales, grupales, sociales y competencias para ser un ciudadano democrático, según el modelo andragógico constructivista el adulto necesita: saber porque es necesario aprender, ser responsable de sus decisiones , aportar su experiencia al aprendizaje, estar motivados para aprender, autoevaluar su aprendizaje y proporcionar a los expertos evidencias de que han aprendido.

La Universidad virtual tiene como objetivo ayudar a la sociedad a resolver las necesidades de preparación a corto mediano y largo plazo, mediante diseños de ambientes virtuales de aprendizaje a los que puede accederse mediante plataformas tecnológicas.
Las características de los programas incluyen el desarrollo de competencias que permitan a los estudiantes construir su propio aprendizaje mediante el uso de la tecnología, además de la promoción del trabajo colaborativo en un ambiente de equidad y respeto.

De manera personal sabemos; es complicado reintegrarse a los estudios en la edad adulta, pero ese tiempo que robamos al sueño después de un arduo día de trabajo, nos otorga grandes frutos que se ven reflejados en nuestra cotidiana labor educativa.

Capítulo 2 Gestión de la introducción de la innovación tecnológica en la educación.

Hace referencia a que no todas las personas están dispuestas a adoptar las innovaciones tecnológicas, por lo tanto no todos las adoptan a un tiempo mismo, para adoptar una innovación es necesario tomar en cuenta los costos y los beneficios
Macedonio Alanís González, distingue 5 grupos de acuerdo al grado de rapidez en que adoptan la innovación: Por otra parte distingue tres fases durante el proceso en que se adopta la tecnología, remarcando que cada fase requiere soporte diferente.
Alanís considera que las innovaciones en tecnología educativa tienen problemas educativos y de administración de la tecnología y que a medida que la administración mejore se beneficiará también el campo educativo.

Cierto es que para los adultos es más difícil asimilar las innovaciones tecnológicas que para los jóvenes y niños, pero es también cierto que no podemos mantenernos al margen, vivimos en una era de acelerados cambios científicos y tecnológicos y es nuestra responsabilidad como docentes el mantenernos actualizados en todos los ámbitos.

Capítulo 4 Aprendizaje Móvil: El potencial educativo en la palma de la mano

A partir de que se popularizan las computadoras, los teléfonos celulares y los ipod, se han creado mecanismos cada vez más sofisticados para almacenar gran cantidad de información en presentaciones cada vez más cómodas antiguamente se requerían muchos discos Flopy para almacenar información en pequeñas fracciones en la actualidad en una memoria USB de 16 GB podemos almacenar gran cantidad de datos en un espacio del tamaño de nuestro dedo pulgar o incluso más pequeño.

Burgos Aguilar define al aprendizaje móvil, “como el uso de tecnología móvil e inalámbrica con fines educativos” y ofrece grandes ventajas para la educación a distancia como en nuestro caso, mediante el modelo d learning se inició la educación a distancia en la actualidad el Internet se nos ofrece la oportunidad de acceder a una plataforma en la que se han recreado ambientes de aprendizaje , salones virtuales con la ventaja de ser flexible en cuanto a horario, promueve el aprendizaje independiente y colaborativo, favorece el desarrollo de actividades profesionales, el aprendizaje móvil basado en las TIC. “tiene una curva de aprendizaje menor y su aceptación se da en periodos más cortos” las computadoras son cada vez más compactas, ligeras y con gran capacidad de memoria permitiéndonos con facilidad acceder a la plataforma virtual.

Universidad Virtual para ser competitiva debe reunir las siguientes características: Ubicuidad, acceso, usabilidad, Flexibilidad, seguridad y consistencia. Además debe favorecer el aprendizaje individual y colaborativo, el aprendizaje móvil esta siendo aprovechado al sector educativo, pero también las empresas lo están utilizando como un recurso para capacitar a sus empleados.

Probablemente el aprendizaje Móvil no va a resolver todas las necesidades de aprendizaje de la población, pero se convierte en un valioso recurso para integrarnos al manejo de las tecnologías de la información, mejorar nuestro desempeño académico y consecuentemente la labor profesional con excelentes resultados.

Capítulo 7 Comunidades de prácticas de valor para el aprendizaje organizacional

Comparto la opinión de Juan Eduardo López Falconi respecto a que existen personas que no están dispuestas a compartir el conocimiento y que es necesario aprender en comunidad, aprender los unos de los otros sobre todo a lo referente al manejo de la tecnología, en nuestro caso como grupo estamos aprendiendo como una comunidad virtual

López Falconi realiza clasificaciones de comunidades; De aprendizaje, de propósito, de práctica y virtuales dentro de las cuales cataloga grupos: de mando, de tareas, primarios, de interés, de amigos para él dentro de los grupos se crean redes.
Y que dentro de los grupos existen equipos que se diferencian de las comunidades por su tipo de relaciones y por los procesos que dentro de ellos ocurren, dentro de los grupos de trabajo destacan las prácticas de valor, cuyo objeto es el desarrollo y la profesionalizaron de los integrantes mediante conocimiento e innovación. De acuerdo con Goh (2002) “una fuerte cultura cooperativa y colaborativa” es antecedente para poder trasferir el conocimiento y para alcanzar sus metas la misma comunidad debe propiciar el proceso de transmisión del conocimiento, por ejemplo en nuestro grupo cada elemento debe compartir con los demás aquello que ha logrado asimilar, recordando que el conocimiento cultural y tecnológico en la actualidad representa un poderoso recurso a niveles individual y social.

Capítulo 9 El pizarrón digital interactivo: de la experiencia de su uso en la enseñanza media a las comunidades que aprenden sobre su aplicación

El pizarrón digital representa un valioso elemento para el aprendizaje y la enseñanza, se ha utilizado en países desarrollados y a partir de 2003 en nuestro país, su costo oscila entre mil y dos mil dólares, con la introducción de la enciclopedia se han popularizado porque de acuerdo con María Teresa Ponce Sustaita ;favorece la motivación intrínseca, facilita la proyección de diapositivas, audio, multimedia, actividades interactivas , manejo de las TIC y facilita el registro de las aportaciones, auxilia en la participación del alumno, mejora el logro de objetivos de aprendizaje, desarrolla el pensamiento abstracto

Dentro de sus inconvenientes se encuentra el costo, la necesidad de vigilar que no se convierta en un distractor, su manejo requiere capacitación y planificación de la clase

Para muchos de nosotros como docentes el aprender a emplear el pizarrón digital representa enorme reto, pero todo es cuestión de deseo de lograrlo y de mucha práctica

Referencias

* Lozano Rodríguez, A. & Burgos Aguilar, V. (2007) (Comp.). Tecnología educativa: en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. Distrito Federal, México: Limusa.
* Alanís González, M. (En prensa). Gestión de la introducción de la innovación tecnológica en educación.
* Burgos Aguilar, V. & A. Lozano Rodríguez (Comp.). Tecnología educativa y redes de aprendizaje de colaboración. Distrito Federal, México: Limusa.